PLANO DE CARGOS, CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO E VENCIMENTOS – PCCDV
PCCDV é o Plano De Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos instituído pela Lei nº 17.772/12 que contempla o Grupo Ocupacional Saúde da Administração Direta do Município do Recife.
O PCCDV oportuniza o desenvolvimento dos ocupantes do Grupo Ocupacional Saúde por meio da Avaliação de Desempenho para Progressão por Mérito e Qualificação, como também a progressão por tempo de Tempo de Serviço.
- Para acessar a Lei do PCCDV Clique aqui.
- Para acessar o Decreto da Avaliação de Desempenho para Progressão por Mérito e por Qualificação Clique aqui.
- Para acessar o Sistema da Avaliação – PGDES Clique aqui
PRINCIPAIS DÚVIDAS SOBRE O PCCDV E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
O QUE É O PCCDV?
É o Plano De Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos instituído pela Lei nº 17.772/12 que tem como diretrizes:
- Reconhecer o papel do servidor na garantia da efetividade da reorganização do Sistema de Saúde;
- Implementar a Política de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde como o foco na valorização profissional do servidor;
- Instituir carreiras que contemplem o esforço pela qualificação, desenvolvimento e o compromisso com a implementação do modelo de gestão.
QUEM TEM DIREITO AO PCCDV?
Os servidores do Grupo Ocupacional Saúde da Administração Direta do Município do Recife.
Os servidores do Grupo Ocupacional Saúde com admissão a partir de 17/01/12 estão automaticamente incluídos no Plano, conforme Art. 23 da Lei nº 17.772/12. Para estes servidores, o ano de adesão ao plano é o mesmo ano de admissão na Secretaria de Saúde do Recife.
Os servidores com admissão anterior a 16/01/12 podem solicitar adesão ao PCCDV a qualquer tempo, quem já realizou a adesão pode conferir a sua data neste link.
COMO SABER SE ESTOU NO PCCDV?
Verifique em seu contracheque no local nível se consta o código T_A_, esse código indica que você está incluso no PCCDV.
EU NÃO FIZ ADESÃO AO PCCDV, COMO POSSO FAZER?
O servidor que tiver interesse pode aderir ao plano deve preencher o formulário de adesão e enviar ao setor de avaliação via sistema eletrônico de documentos – SEI seguindo o passo a passo:
- Clique em “Iniciar Processo“;
- Escolha o Tipo de Processo “Pessoal: Adesão ao PCCDV“;
- Preencha os campos e clique em “Salvar“;
- Clique em “Incluir documento” para incluir os documentos externos necessários;
- Escolha o Tipo de Documento “Pessoal: Formulário de adesão ao PCCDV“;
- Preencha os campos e clique em “Salvar“;
- Preencha o formulário com os dados de nome, cargo, lotação e matrícula
- Assine o formulário
- Envie o processo para o endereço SESAU/SEGTES/GGTES/GGT/DAV (DIVISÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR);
- Acompanhe a tramitação do processo pelo SEI.
- Envie o processo para o endereço SESAU/SEGTES/GGTES/GGT/DAV (DIVISÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR);
- Acompanhe a tramitação do processo pelo SEI.
COMO OCORREM AS PROGRESSÕES?
De acordo com o Art. 11º da Lei 17.772/12, o desenvolvimento dos ocupantes de cargo do Grupo Ocupacional Saúde ocorre segundo três mecanismos de Progressão:
O QUE É A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
É a análise sistemática do desempenho do servidor em função das atividades e qualificações que realiza, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
O PCCDV é composto pela realização de avaliações de desempenho para as progressões por mérito e por qualificação.
ONDE E QUANDO REALIZO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
A Avaliação de Desempenho deve ser realizada no Programa de Gerenciamento do Desempenho do Servidor – PGDES e anualmente o cronograma com os prazos da avaliação é publicado no Diário Oficial do Município.
Acesse a avaliação pelo link pccdvsaude.recife.pe.gov.br ou Clique aqui
Assista ao vídeo tutorial no YouTube
Caso tenha esquecido sua senha, ela pode ser redefinida na opção: esqueceu sua senha no próprio sistema PGDES, siga o passo a passo:
- Passo 1: Acessar o link: http://pccdvsaude.recife.pe.gov.br
- Passo 2: Inserir CPF e clicar na opção “Esqueceu sua senha? clique aqui”
- Passo 3: Acessar e-mail (o sistema envia um e-mail com link, o servidor deve clicar no link para receber a senha padrão)
- Passo 4: Inserir CPF e senha padrão no Sistema PGDES
- Passo 5: Aviso de senha expirada – o servidor deve clicar em “alterar senha”, utilizando novamente a senha padrão e posteriormente criar sua senha individual
- Passo 6: Acessar o sistema com a senha atualizada
O servidor pode solicitar ajuda ao EMPREL Atende pelo telefone: (81) 3355-7156
QUANDO PODEREI PROGREDIR POR MÉRITO?
Os servidores que estão finalizando o período probatório obtêm sua primeira progressão utilizando o resultado da avaliação do estágio probatório.
COMO OCORRE A PROGRESSÃO POR QUALIFICAÇÃO?
A progressão por qualificação ocorrerá com a entrega dos certificados e alcance da pontuação mínima exigida para o cargo.
Esta avaliação poderá ser realizada a cada 4 (quatro) anos de exercício no cargo.
Os critérios de avaliação e pontuações podem ser acessados no Decreto 37.114/2023 Clique aqui.
Tabela de pontos para Qualificação
Clique aqui para acessar!